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■「第４６期企業進化講座：０８年０１～０３月：名古屋開催」
終講時アンケートの集計報告 |
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１．受講満足度 |
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| 感動レベル |
２名 |
←評価は５段階：感動・満足・普通・不満足・大変不満足 |
| 満足レベル |
１名 |
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| 普通 |
１名 |
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| 無回答 |
１名 |
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２．受講満足度点数 |
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| 平均９０点 |
←採点基準：経営者向けの講座やセミナーでの「満足した」という過去の体験値を仮に８０点とした時の、本講座の満足度点数は？ |
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３．感想コメント |
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（１）良かった点 |
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・具体的で会社の自部門のことをじっくり考え構想が練れました。
・様々なことを見聞きでき強制ではなく自分流を考えさせていただけた。
・自分自身の悩みを解消することができました。
・実習→普段業務に集中し冷静に時間内で考えることが出来た事
・ディスカッション→参加者の発想・考え方・視点等参考になった
・ビデオ学習→視覚で多くの気づきと感動しました
・アソシァ柴田総支配人の実体験の講話は衝撃◎◎◎ 横山テーマ→徹底する
・優先順位などつけられません。最初から最後まで、雑談ですら一本の線でつながっている スゴイ講座でした。
・講話
・ビデオ学習
・ターミナルホテルの支配人の講演
・高木さんのビデオ
・皆さんからのお叱り |
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（２）改善した方が良いと思われる点 |
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・18時までの実習・研修として欲を言えば食事後は少量のお酒でビデオ研修等参加メンバーでの本音のディスカッションがあればもっと良かったか
・宿泊日に懇親会を一度開催するともっとコミュニケーションがとれたのでは？
・個店の飲食業には辛い週末日程くらいでしょうか？
・会場
・先生に対して恐れ多くて言えませんが、失礼な事を平気で言ってしまうキャラクターだと思われているとして、ご容赦ください。
・こちら側の本当に困っている事を、何かしらの具体的な改善策を明示していただけると、とてもうれしいです。経験が少ないので、ちょっとした事でも他社の事例等で示してくれると、実践、検証、改善のサイクルが回せそうな気がします。
・こちら側が、「迷ったけど、この時、私はこのように考えて、このように行動した。」それに対して、皆さんだったら、どのような考えの元でどうしますか？を聞いてみたいです。前提条件の明示等がむずかしいので、うまく伝わらないかもしれませんが・・・。 |
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（３）受講感想 |
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・セミナーを通じて自身が思っていた方向性の再認識が出来ました。真の経営者としての志をベンチマーキング自分の本気度不足を痛感しました。
・宿題や当日のレポートで息が詰まる思いでした。考えをまとめるのに非常に苦労しました。
・先生はじめ同期ご参加の皆さんの導きで素晴らしい道標が立てられました。ようやく鍵を手に入れ進むべき扉の前に立つことが出来た自分の姿が見えました。心からの感謝申し上げます。スゴイ講座でした。
・職場の感動体験の共有を通じて、多くの変化が起こる事を実感しました。仕事に厳しく、人に優しく感動ある職場創りをしたいと思いました。
・大変失礼な言動ばかりで申し訳ありませんでした。自分としては、変化は大してないと思っていたのですが、皆さんが大きく変わったと言ってくださいました。今後も精進していきます。 |
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４．潜在同志（受講検討者）への本講座受講への推薦メッセージ |
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・自分の人生を素直に把握し第二・第三の機会を発見するには最高の研修です②自分の思い使命感を熱くし重点思考になります。
・非常に難しく苦しい講義ですが終ると満足感が倍増します。
・将来像が見えない、現状に少しでも迷いや不安を感じることがあるなら、ぜひ受講して下さい。泣けるほどの感動を味わえます。
・戦略的、体系的に整理が出来、第二創業の触れ込みに相応しい内容でした。思想、生き方、あるいは自分の人生設計から今の自分を振り返ることも出来、有意義な時間を新たな仲間とも共有できました。 |
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