HOME > 人生経営の社長が集う「合同新入社員研修会2020」のご案内

【社長さまへの緊急メッセージ
「国難非常時に適した人財育成は非常識なやり方が正しい!】
2021年から始まるであろうと予想していた「国難期」が、思わぬ災いで一気に前倒しとなりました。コロナウィルス襲来は、幕末の黒船来航、太平洋戦争敗戦の日と同様に、「国難非常時の幕開け」です。「企業は人なり」は不変ですが、人財育成のあり方は、時代と共に変わります。黒船来襲から明治維新までの15年間、敗戦からもう戦後ではない宣言までの11年間、この国難非常時において活躍したのは海援隊の坂本龍馬、松下村塾が生んだ高杉晋作、そして出光佐三率いる「出光大家族主義」の一団など「士魂商才の大義と狂気の人財」たちでした。





社長さま!まず貴方の思考を「非常時の船団長」に切り替え、「大義と狂気の人財育成モード」に社内の空気を一変させることです。「国難期」に備え、臥龍は時代に先行して、「士魂商才の大義と狂気の人財育成」にトライアルしてきました。代表例は、現代の松下村塾を志向した「合同リーダー自燃塾」や「ヒトピカプレジデントスクール」です。今回の「合同新入若手社員研修会」も、「国難非常時に適した人財育成」の一環として行います。

●「表現力の壁を破ると潜在能力の壁が破られる」
■「合同リーダー自燃塾」での表現力事例
⇒ https://www.youtube.com/watch?v=oLIIsygm1Pw&t=28s
■「ヒトピカプレジデントスクール」での表現力事例
⇒ https://www.youtube.com/watch?v=LXeNwheGlpc&t=99s

【社長さまへの不変のメッセージ】
企業は人なり、これは古今東西変わらぬ真実です。そして2021年から始まる「国難期」「企業の三極淘汰時代」においては、「リーダー人財」の質と量が企業の命運を決します。もっといえば「全員リーダー経営」の企業でないと、勝ち組にはなれない時代です。



この「リーダー人財」の育成は、入社初日から始まっています。臥龍が入社式でスピーチさせていただくとき、「役職と権限は会社から、役柄と権威は自前で」あるいは「新入社員という立場は変わらないが、立ち位置は自分次第。入社した日から社長の気持ちになって働くことは可能」とお伝えしています。

そして人材には、テンション型とモチベーション型があります。うさぎは、カメの様子を見て自分のペースを変えるテンション型です。いわば環境に気持ちが左右されます。対してカメは自分のゴールだけを見つめ、一切ペースが変わらないモチベーション型です。

新入社員の4月はテンションが高いものです。テンションが高い間に、仕事の内容や上司やお客様に左右されない「強いモチベーション型」に切り替えておかないと、離職の危険性を抱えることになります。大卒で3年以内に三人に一人が離職する大きな要因が、モチベーション型への切り替え支援不足にあります。

★本研修会でご提供するもの★
1.人生経営の社長としての自覚:主体的創造的革新的に生きる起点創り。
2.役柄と権威で生きる決意:キャリアプランはやり方ではなくあり方が大事。
3.生涯消えない「モチベーション型で生きるエネルギーの源泉」:ブレない生き方が始まる。
4.異業種の中に生涯支え合う同期の絆が生まれる:「本当に来て良かった!」の感動を持ち帰っていただく。
5.研修の成果物:新入社員であれば30歳、30歳過ぎの社員であれば40歳など、人生の次の節目における自分の「役柄」「役柄が身に着けるべきマインド&スキル:曼荼羅シート」「研修のまとめ&一学一践シート」の作成。

★以下は20歳の新入女子社員の三大成果物!

6.プラス一年後のフォローアップ研修会の機会を設けています(2021年3月5~6日:東京)。

臥龍がもし自分が社会人になるときに、受けておきたかった「理想の新入社員研修」を具現化してみました。我が社の将来を担うリーダー候補生としてのご派遣をお待ちしております。


2020年1月吉日
感動経営コンサルタント 臥龍こと角田識之 拝

人生経営の社長が集う
「合同新入若手社員研修会2020」の開催要領

1.開催日程
6月24日~26日
     集合:6月24日(水)10:00
     解散:6月26日(金)17:00


2.会場
東京都内 *参加申し込み企業に個別にご連絡します。


3.主催
(株)角田識之事務所


4.講師
感動経営コンサルタント 臥龍こと角田識之

お付き合いしたい経営者とだけお付き合いするという“わがまま”を貫きながら、27年間コンサルフィー年間5000万超え、台湾・中国にも複数顧問先を持ち、受講生から上場企業4社・世界一企業7社が生まれ、世界的テーマパークでのお志事実績、本やDVDを20点以上発信することでAmazonに専用ページを持ち、社会から注目される数々の感動企業という「作品」を誕生させてきた「感動経営の伝道師・臥龍(がりゅう)」が、60歳を機に、後継コンサルタントを育成する事業として「一般社団法人 感動経営コンサルタント協会」を設立!その第一弾事業として「感動経営コンサルタント認定講座」を開講!
アスリート自身が、金メダルを獲りたい「旗」を降ろさなければ、必ず金メダルを獲らせるのがプロコーチです。あなたが感動経営コンサルタントとして、「経営者から感謝される3000万プレーヤーに成りたい!」という旗を降ろさなければ、必ず臥龍があなたをコンサル業界のメダリストにします!!

5.研修時間
6月24日(水)10:00~19:00
         *終了後、合同懇親会あり(後日、ご請求)。
・  25日(木)09:00~19:00
         *終了後、班毎に懇親会あり(支払は個人~必要であれば、会社の方か ら領収書をもらうようにご指示ください)。
・  26日(金)09:00~17:00



6.受講対象
・新入社員(新卒以外の方も歓迎)
・若手社員(自分自身のあり方を再構築したいという主体性ある方が望ましい)



7.受講料
兄弟企業勉強会加盟企業からのご派遣 44,000円/人
     一般企業からの受講者さま 49,500円/人
*一般企業からのお申込みの場合、研修から帰ってからの受け入れ態勢を確認させていただき、態勢が不十分と判断した場合は、ご派遣タイミングの延期をアドバイスさせていただくことがある旨、予めご了承ください。それ位に受講者のモチベーションが高くなりますので、受け入れ態勢が出来ていないと、逆にモチベーションダウンを起こす危険性があるからです。
*受講料の振り込みをもって、正式受付とさせていただきます。


8.バディ参加料
11,000円/人
新入社員に伴走するバディが決まっている会社からの、新入社員1名につき1名までのオブザーバー参加も認めます。バディとは、新入社員の共育係として、一人前の社会人となるように1年間面倒を見ていく慈愛と厳愛にあふれた先輩社員のことです。



9.定員
30名
  *定員に達し次第、締め切りとさせていただきます。


10.お申込み締め切り日
6月10日(水)